1. feed de comentários
Seu chefe faz com que você não só comenta sobre o trabalho, mas também, por exemplo, sobre sua aparência e desordem no ambiente de trabalho. Se o gestor está a fazer este tipo de declarações só para você, mas não todos os funcionários, isso pode indicar uma demissão iminente.
2. comunicação impessoal
Cabeça falando estritamente o caso, evitando até mesmo chamá-lo pelo nome. Toda a comunicação é construído em uma forma estritamente impessoal. Isso ocorre porque a maioria dos líderes está tentando se distanciar completamente de um homem que estava prestes a ser demitido.
3. As tarefas complexas
Você está constantemente dado cargas sensíveis, enquanto expondo condições quase impossíveis e termos. Normalmente, essa tática é escolhido liderança para mostrar ao funcionário que ele não atende o post.
4. A falta de perspectivas
Você não envolvem uma projectos significativos e de longo prazo da empresa ou a sua participação neles é minimizado. Se o futuro da organização, você não tem nada em comum, isso pode indicar a demissão iminente.
5. Rejeitar suas sugestões e idéias
Qualquer iniciativa demonstrada pelo seu chefe responde evasivamente ou fracasso. Se as suas opiniões e idéias não são valorizados, pode ser um sinal de demissão.
6. reprimendas
Cabeça constantemente repreende-lo por seus erros. Bad se ocorrer na presença da equipe, pois desta forma os gestores usá-los como testemunhas de sua incompetência. Muito ruim se uma reprimenda deve ser feita por escrito. Neste caso, a decisão sobre a sua demissão provavelmente já tomadas.
7. Demotion
Escusado será dizer, que a redução é um sinal claro de que os patrões insatisfeito. É provável que esta é sua última chance de reforma.
8. Redução do Prêmio salarial ou privação
Se o chefe diz que você tem muito dinheiro para o seu trabalho ou que você não merece o prêmio, o que significa que ele quer que você faça os melhores resultados. Nesse caso, se o salário que você ainda reduzida, e o restante da equipe não é afetada (ou seja, redução de salário não é devido às dificuldades económicas da empresa), vale a pena pensar em mudar de emprego.
9. A deterioração das condições de trabalho
Condições menos confortáveis de trabalho: sem telefone, computador antigo, cadeira desconfortável em vez de cadeiras - tudo isso pode impedir a demissão iminente.
10. Atenção especial
Você sente constantemente a atenção da gestão. Você tem a sensação de que a cabeça apenas esperando por quaisquer erros. Talvez uma premonição Não se deixe enganar, e ele realmente quer para demiti-lo.
Em conclusão, deve acrescentar-se que um único sinal de todos os acima ainda não está cem por cento de garantia de sua demissão. Mas se esses poucos sinais, provavelmente, isso não é acidente.