Os funcionários estão satisfeitos em saber que a partir deles algo depende. Mesmo que o número de fotos no desktop. A principal coisa que define isso de uma forma positiva, dá um novo impulso ao trabalho. Acredite em mim, o impacto será muito maior. Não devem colocar o empregado em uma estrutura rígida, mas para manter a disciplina código de vestimenta específica ainda é necessária.
Além disso, se a cabeça é uma pequena concessão - permite que os funcionários se comuniquem uns com os outros, melhora a eficiência. Incapacidade de se comunicar inibe causas coletivas-lo para dividir. Esta situação não contribui para a unidade e compreensão colegas. Por isso, é necessário tomar algumas medidas para criar um ambiente amigável.
Por exemplo, é possível organizar uma espécie de "sala de jantar", onde os funcionários podem ter uma refeição juntos e conversar sobre temas de terceiros. Você também pode mandar desktops para que todos os funcionários podem se sentir no centro do grupo. Ninguém deve se destacar, caso contrário, você pode ter disputas e conflitos.
Outra muito importante dar os funcionários sentem que o escritório - não é apenas um lugar para trabalhar. Você pode realizar eventos informais. Este festas corporativas e de formação de equipe. Também bom Rally Team seminários de formação conjunta. E se você permitir que os funcionários para comemorar aniversários no escritório, ambiente de trabalho vai ser leve e fácil, e indicadores buut subir mais e mais alto.