Com uma equipa que pode substituir as férias, é melhor falar com antecedência, tendo assegurado o seu consentimento e apoio. Pode ser capaz de mudar para um colega períodos de férias anuais. Em seguida, as chances de uma decisão positiva vai aumentar muitas vezes.
Aplicativo para umas férias extraordinárias você precisa escrever para a cabeça ou agir Chief Executive Officer. É necessário apresentar um pedido de licença e uma boa razão para isso.
Antes de iniciar uma conversa com o chefe, não se esqueça de "sondar" estado de espírito da pessoa que vai tomar a decisão final. Muitas vezes é bom ou mau humor tem um impacto significativo sobre a probabilidade de se abordar a questão da licença de uma forma positiva.
É claro que, com esses pedidos pessoais é mais adequado para a reunião, antes do almoço ou no final do dia de trabalho. A seleção de um bom tempo, você deve concisa e educadamente explicar a essência da questão. Não há necessidade de fazer o papel do requerente e de uma vítima das circunstâncias, é melhor mostrar abordagem de negócios e uma vontade de compromisso.
É melhor não especificar uma razão específica para a necessidade de descanso, especialmente se for umas férias extraordinárias, e enviá-lo para simplificar a expressão "por razões familiares". Eles podem ser mais significativo do que simplesmente o desejo de esquecer o trabalho.
No caso, se o gerente pede para anunciar estas circunstâncias, eles devem ser mais poderoso do que o desejo de simplesmente deitar no sofá, ou aproveitar o sol no mar concurso. Tais argumentos só pode ferir a reputação do empregado.