Como fazer com que a contratação de um empregado

 Ao fazer a relação de trabalho que você tem que começar a partir do pedido do recorrente para um trabalho. Este documento não tem uma forma uniforme e é feita sobre uma folha de papel A4 à mão em qualquer forma. Ele deve conter o nome completo da empresa, que é organizado em requerente, nome do empregado. O centro da folha está escrito "declaração". Além disso padrão com uma descrição completa do que, com alguns números sobre a posição que o requerente arranjados.

Pedido de empregar o passaporte empregado ou outro documento de identidade, registros de emprego, documentos sobre a educação, na qualificação, cartão militar, certificado de seguro de pensão, o IVA.

Se o empregado não funciona cartão recorde devido à perda ou danos, de acordo com um comunicado separado, você tem o direito de emitir uma segunda via do documento. Se as especificidades do trabalho em sua empresa requer documentos adicionais, como mecanismo complexo de saúde ou livros de medicina Aprovações, você pode solicitá-los.

Após o recebimento de todos os documentos completar seu contrato de trabalho. No documento, especifique o nome do empregado, detalhes do passaporte, o IVA, todas as informações sobre o empregador, a data do contrato, lugar, todas as condições de trabalho, lazer e pagamento.

Na conclusão do contrato de trabalho a termo, especificar datas de início e de emprego fim. Você pode aceitar os contratos a termo da recorrente no lugar temporariamente trabalhador ausente, o trabalho sazonal, e de celebrar contratos de trabalho temporários, com estudantes, reformados, pluralistas.

O empregador é obrigado a emitir uma ordem para um trabalho, então você pode fazer um registro com a contratação de um empregado no livro de trabalho e fazer um cartão pessoal sobre o funcionário recebeu.

Introduzir o novo empregado com descrições de trabalho, regulamentos internos de sua empresa, imaginar a sua equipa.