Fofoca na equipe - se faz sentido para lutar?

 Gossip - algo desagradável, mas, infelizmente, ele faz. Quando ouvimos falar-lhes sobre si mesmos, eles raramente se sentir emoções positivas como muitas vezes a fofoca - uma manifestação aberta de negatividade. Mas os psicólogos acreditam que este fenômeno não mesmo prejudicial e útil. Em particular, Kurt Lewin acreditava que desta forma nós inconscientemente nos comparar com as pessoas ao nosso redor, e ver claramente as suas falhas, que mais tarde estão a tentar eliminar.

Outro benefício de fofocas que eles são capazes de formar um comportamento humano na sociedade. Quando você entra em uma nova casa e os vizinhos começam a reclamar-lhe a seus antecessores, você não pode deixar de notar por si mesmos que não era assim, e tentar evitar tais erros, de modo a não incorrer na ira dos vizinhos justos.

Nietzsche acreditava que a fofoca é uma espécie de pastor que roça o seu rebanho. Ajuda-nos a mencionar o fato de que é impossível de quebrar, e como deve se comportar em determinadas situações. Segundo a psicóloga RosNOU, fofocas fornece instalação e gerencia as pessoas como pontos de vista.

Com a ajuda de fofocas, podemos descobrir quem é o favorito de seus superiores, que podem nos ajudar em uma situação difícil, que deve ser evitado, com quem e como falar. No entanto, sua desvantagem é que eles podem estar completamente errado. A menina teve uma briga com o namorado, é improvável que deixar as fofocas que seus músculos enormes e que era forte como um tigre. Com grande sucesso, podemos esperar o resultado oposto.

Aos poucos, somos atraídos para o processo e começar a fofoca. Mas isso deve ser feito corretamente. Se você atirar uma necessidade de alimentar os pássaros, eles vão crescer forte e saudável. Por isso, é aqui - virar informações importantes para você fofoca, e eles mesmos vão fazer tudo para você. Com ações apropriadas você pode até conseguir uma promoção ou um aumento.