Dependendo do cargo para o qual você está se candidatando, você será dada uma lista de perguntas que podem ser encontrados na Internet. Se você pretende tomar o lugar de um advogado corporativo, leia o site da empresa e um exemplo do questionário, que pode ser encontrado no HR agências, para não ser preso.
2. Selecione o estilo democrático de roupas também.
Tente vestir mais formalmente possível. Nenhum calções, t-shirts com estampas e flores adolescentes em seus cabelos - eles vão criar uma impressão de você como frívola e não senhora longe. Ideal - pant negócio terno, camisa branca e sapatos de salto baixo.
3. Tarde.
Se um lugar reivindicado por vários candidatos, cada um nomeado pelo tempo exato da entrevista. Tarde - mostrar própria falta de organização que caracterizam você não está no seu melhor. Por isso, é melhor para vir antes, cerca de 15 minutos antes do início da entrevista.
4. Comunique-se com os funcionários da empresa também casualmente.
Alguns candidatos a emprego conseguem criar uma má impressão, mesmo antes que ele pudesse se comunicar com o futuro chefe - o suficiente para tratar o secretário ou desconsiderado gestores. Tais candidatos são selecionados para fora imediatamente - se uma pessoa coloca-se acima de seus colegas não têm um emprego, o que acontece?
5. Tentando simular um interesse fraco na posição.
De alguma forma, algumas das pessoas que vêm para a entrevista, considero necessário para mostrar o potencial empregador uma luta pseudo-independência para o lugar vago. Parece, pelo menos engraçado - porque se a tarifa situação para que você não estaria na entrevista, certo?
6. downplays próprios méritos.
Modéstia excessiva em lidar com o futuro chefe do completamente inútil. Por trás da volta de três diploma e diversas vitórias em competições escolares? Sinta-se livre para mencioná-lo. Então, você vai criar a impressão de uma natureza versátil e erudita.
7. Pelo contrário, elogie-se em qualquer oportunidade.
Esqueça seus próprios méritos não é necessário, mas também possuem conquistas também errado. Um empregador pode pensar que você sofre de auto-estima elevada.
8. Demonstrar próprio desejo de passar por cima das cabeças, a fim de atingir o seu objetivo.
Propensão a carreirismo não meramente um recurso útil. Falando na entrevista que você está pronto para tudo, por uma questão de dinheiro e de carreira, você pode provocar o medo chefe que você tem isso "podsidite." Por que contratar uma pessoa que representa uma ameaça tão séria?
9. informar a entidade patronal que o trabalho para você - o tempo.
Se você quiser vir a esta empresa para o segundo tempo, não contar às autoridades sobre seus planos para a mudança de local de trabalho mais cedo.
10. Mentir sobre suas habilidades.
Conhecimento de Inglês e Francês é fácil de verificar. Você pode entrar em uma situação embaraçosa quando os parceiros vêm dos Estados Unidos, ea cabeça vai ter a certeza de que você é fluente na língua.