Faça com competência.
Erros de ortografia e pontuação - o mais difícil, especialmente se você estiver aplicando para uma posição, envolve o preenchimento de documentos ou uma correspondência ativa. Se você não tem certeza de que o currículo escrito corretamente, pergunte a amigos ou conhecidos para vê-lo. Talvez eles vão encontrar quaisquer erros ou omissões.
Devidamente definir metas.
Em resumo, não se esqueça de especificar em que posição você está se candidatando. O empregador não estará perdendo seu tempo para determinar o que funciona para você vir.
Experiência desnecessário.
Currículo Contabilidade, pesar cuidadosamente, é realmente necessário especificar toda a sua experiência. Por exemplo, se você enviar seu currículo para a posição econômica, não é necessário especificá-lo na experiência do aluno promotor.
Informações falsas.
Nunca aponte um resumo da empresa na qual você nunca trabalhou. O empregador pode facilmente verificar isto: ou usando serviços de segurança ou através do envio de um pedido à organização especificada.
Sumário executivo.
Faça currículo para que ele teria tido uma estrutura lógica distinta e clara estilo de escrita. O empregador deve passar um mínimo de tempo a olhar para o seu currículo e uma decisão sobre ela. O texto se inclinar em sua experiência, habilidades e realizações.
Resumo Too detalhado.
Ideal - currículo em 1, 5-2 páginas. Especifique os nomes das organizações em que você trabalhou nos últimos 10/07 anos; listar brevemente as responsabilidades e as suas realizações. Não é necessário descrever em detalhe toda a sua experiência de trabalho, o seu currículo em contrário corre o risco de tornar-se um trabalho para o qual é pouco provável que seja desperdiçar o seu tempo o empregador.
Oficialmente.
Trabalho de contabilidade, não a sobrecarregue informações pessoais. Não escreva sobre o seu peso, altura, se não é um requisito para o trabalho.
Carta de apresentação.
Enviando o seu CV para o empregador, não se esqueça de anexar uma carta de apresentação. Então você mostrar ao empregador que você possui etiqueta de comunicação empresarial e se destacar dos outros candidatos. A carta de descrever brevemente o escopo de suas atividades e as razões pelas quais você empregador deve prestar atenção.