Emprego a tempo parcial com mais curto dia de trabalho ou mais curta semana de trabalho pode ser não apenas em empresas com regime estabelecido de trabalho e de descanso, mas também quando a programação é gratuita. Você será capaz de definir o seu próprio tempo, quando, como e quanto você trabalha, mas você terá que executar o plano especificado.
Em part-time ou dia para tomar pluralistas que são o principal local de trabalho e são empregados para um outro lugar para ter a oportunidade de ganhar dinheiro.
Se o emprego do empregador não concordar em levá-lo em um trabalho a tempo parcial, você pode fazer um contrato de trabalho, sentado em um tempo inteiro, e já estão trabalhando na empresa, para reverter para o empregador com uma declaração por escrito, que contém o pedido para ajustá-lo a tempo parcial, semana, ou ambos.
O empregador não tem o direito de negar a uma mulher grávida, um dos pais, tutor ou representante legal de um cidadão menor de 14 anos ou uma criança com deficiência com menos de 18 anos de idade, se ele trouxer seu. Você também não pode negar um pedido de criação de um cidadão a tempo parcial que cuidam de familiares doentes, se não houver um certificado, o que indica que um cidadão precisa de cuidados constantes.