Se você conseguir um emprego pela primeira vez e é o seu currículo de estréia, escrever sobre o que você se formou na escola, como, por aquilo que direção certa especializar. Insira suas habilidades de negócios, pessoal. Na medida em que você é sociável, informações sobre locais onde a prática durante o treinamento. No que diz respeito às informações sobre os treinamentos internos e externos: listar aqueles que já se formaram nos últimos 5 anos.
Por favor, forneça detalhes de formação especializada adicional. Cobrir todas as áreas do direito é impossível, então escrever apenas sobre o conhecimento em um campo particular, selecionar um ou dois de especialização, com base no conhecimento comum.
Apenas se concentre em responsabilidades centrais, áreas de habilidades de trabalho. Se você trabalhou em submissão, escrever onde e que o que fazemos. Se você tivesse que ser um líder - a mesma coisa. Bem, se você tem a experiência do serviço civil.
Em a "experiência" de escrita sobre a tarefa é executada. Por exemplo, a representação em juízo, trabalhando com serviços financeiros para a otimização do sistema fiscal. Indique o objecto do litígio, que teve lugar, os resultados de questões do exame. Fornecer informações sobre quantos casos você ganhou no tribunal, o grau de sucesso de actos das autoridades fiscais impugnada. Uma vantagem adicional seria a experiência de suporte de operações imobiliárias, apoio jurídico para a hipoteca.
Bem, se você já teve experiência com campanhas de estrangeiros. Por favor, indicar em que qualidade você tinha que trabalhar, os resultados das operações.
Qualidades de boas-vindas, tais como responsabilidade, habilidade em situações de conflito para encontrar um "grão" racional, a pontualidade. Geralmente podem ser apenas mencionar no documento. Esta informação é de natureza formal.
Deve resumir em duas versões: em línguas russos e estrangeiros, especialmente se você pretende se estabelecer em uma empresa estrangeira. Cuidadoso lista as qualidades pessoais. Por exemplo, "coesão", a boa aparência não são profissionalmente vantagens significativas.