Antes de saber se o aumento de salário, você precisa decidir sobre o seu próprio preço de mercado. Afinal, a humanidade existe nas duras condições do mercado e da força de trabalho é um certo tipo de mercadorias. Valor do indivíduo como um empregado pode ser determinada por três parâmetros:
a) a importância de suas tarefas para a organização para a qual trabalha;
b) as suas habilidades e conhecimentos potenciais e reais;
c) o valor dos serviços profissionais em seu nível e perfil de mercado.
Sem uma clara compreensão desses fatores, nenhum funcionário será capaz de olhar objetivamente para sua própria pessoa. E, como resultado, não será capaz de realizar com sucesso as negociações com a cabeça. Precisamos tomar um pedaço de papel e lista de serviços marcar para a organização durante todo o período de trabalho diretamente nele. Especial ênfase deve ser colocada sobre os últimos desenvolvimentos.
O sucesso do empregado no trabalho que pode trazer-lhe algum incentivo e dividendos financeiros, é diretamente dependente de vários fatores.
Deve aprender o fato inegável de que a ordem para o aumento de salário podem ser subscritas para os funcionários que:
1) continuamente oferecer assistência por sua vez, apesar de não se esconder por trás das costas dos outros, e não têm medo de sacrificar seu próprio tempo;
2) com responsabilidade suficiente relacionado com a sua própria reputação e enfrentar a corporação que emprega;
3) são capazes de definir metas específicas e um nível invejável em tempo hábil para alcançá-los;
4) focado continuamente em um grande resultado, mas não a quitação rotina de funções;
5) melhorar-se continuamente;
6) Esteja ciente do fato de que a imagem de um homem de negócios tem um significado especial para alcançar o sucesso;
7) tentando atender todas as expectativas dos superiores e seus próprios colegas.
A fim de iniciar uma conversa com o chefe, você tem que escolher o momento certo. Será sempre uma situação em que o chefe não está sobrecarregado e os visitantes, alimentado e de bom humor. Este é geralmente na parte da tarde, depois do almoço. Nós ainda podgadat período em que as coisas estão indo bem a organização e não no dia do pagamento. E a melhor parte é que, se a entrevista será realizada em um ambiente informal. Você pode até mesmo fazê-lo de uma forma brincando em uma noite fora, mas sozinho.
Não há necessidade de começar a falar seriamente tensas. Não é uma questão de vida ou morte. Você também não pode se concentrar no fato de que o salário atual, você não está satisfeito. Cuidados Blackmail não vale a pena. E é melhor para apresentar o seu mais recente realizações chefe e pergunte quais os requisitos que você deve atender para passar para o próximo nível e ser promovido.
Além disso, já na base da conversa, você pode se preparar para o segundo, mas para argumentar, com base nas palavras do chefe já. E agora, a partir do salário, o que para o mesmo trabalho produzido por outra empresa, o mérito, e de anos de oportunidades reais quantidade ozvuchte de aumento salarial. Se não for seguido pelo chefe da resistência, você pode ligar para o período em que você gostaria de receber um subsídio.