Não seja muito doloroso para responder a sinais de atenção de gestão. A principal coisa - para torná-lo confortável. A situação é diferente se ele realmente incomoda. Por exemplo, o chef se atreve a tocar em você ou convidar para jantar. Neste caso, com muito tato recusar, e se isso não ajuda - falar a sério.
Em conversa não flertar, comportar-se com moderação e sério. Muitas vezes, os homens simplesmente não entendem as mulheres, e pode aceitar "não" como um promissor "talvez". Conversa séria dá a oportunidade de trazer para o chefe de sua compreensão da situação e na maioria dos casos, o problema é removido.
Não murmure ou tushuytes, falar de forma decisiva. Explique-lhes que o seu trabalho é a sua maneira, e você não quer misturá-lo com a vida pessoal. Adicionar que as relações pessoais no trabalho pode afetar a qualidade do seu trabalho. Não se esqueça que o fracasso não é demitido por causa da relutância em se envolver em comunicação, e por causa da forma da falha. Seja correto e não ser rude, mesmo se o chefe vai levantar a voz.
Se o chef e depois de falar continua a insistir, consulte autoridades superiores (se houver). Isto é - uma forma eficaz de ajudar a resolver o problema.
Infelizmente, se a situação não mudar para melhor, então você tem que se preparar para o despedimento. A lei russa não protege as mulheres de tais momentos desagradáveis. Após nova busca de trabalho, prestar atenção em como você é tratado na entrevista: não muitos elogios, não há requisitos de alta sobre a sua aparência, etc.
Não há outra opção - a desistir de seu chefe, se os seus princípios morais você permitir. Você não perde o seu emprego e tornar-se mais provável favorito. O trabalho será mais fácil, mas tudo chega ao fim. Com o fim do relacionamento, você pode perder o seu lugar.