A maneira mais fácil de calcular, independentemente do montante devido ao trabalhador, se ele trabalha em um lugar por dois anos ou mais e fez já não tem uma relação de trabalho. A isto se acrescenta a totalidade de seus ganhos oficiais para os dois anos antes de entrar no hospital. Se um emprego e, consequentemente, a experiência de seguros foi uma pausa, os ganhos para todo o seu tempo simplesmente desaparece. Então, se a soma é dividida por 730 - o número de dias de trabalho em dois anos. O resultado desta operação aritmética - a soma do salário diário médio durante dois anos.
Deve-se ter em mente que o valor máximo que é levado para o cálculo -. 415 mil rublos por ano. Assim, se a renda total do funcionário por dois anos ultrapassou 830 mil. Rubles, ele deveria ganhos médios diários, à taxa de 830 mil. Dividido por 730.
Se um empregado no passado, antes de ir para o hospital dois anos para mudar o seu local de trabalho, com base nos seus ganhos para todos os empregadores, com quem ele teve durante esse tempo era nas relações de trabalho, e que o fez alocações para o FSS. Se ele também tem uma relação de trabalho com vários empregadores, com base nos seus ganhos médios diários de cada um deles e conseguir o dinheiro que lhe era devido pode, em qualquer um dos trabalhos atuais de sua escolha. Quando este limite é também aplicada - até 415.000 Rub.. por ano.
Um caso especial - o cálculo dos ganhos médios diários com base no salário mínimo (SMIC). Por isso é relevante para o mês em que o trabalhador ficou doente, o valor do salário mínimo multiplicado por 24 e dividido por 730.
No montante dos pagamentos também é influenciada pelo período de seguro do trabalhador. Se for menor do que a metade de um ano, tem que contar para um máximo de um salário mínimo. Com um comprimento de seis meses a cinco anos FSS irá reembolsar 60% do montante devido ao trabalhador, de cinco a oito anos - 80%, e oito ou mais - o valor total.
A lei não proíbe o empregador e compensar totalmente o empregado seu salário para os dias perdidos por motivo de doença. Mas toda a diferença entre ela e os colocou ele teria que cobrir o reembolso dos seus fundos próprios.
Para obter o reembolso do FSS, também temos de transmitir aos seus documentos de departamentos territoriais no prazo de seis meses a contar da data do empregado para o hospital.