Participar de um novo time, primeiro olhar melhor. Não basta abrir a alma para todos. Você nunca sabe o que pode mais tarde transformar sua franqueza. No entanto, para posicionar-se como uma "sensível" e não deve ser. Não vai ajudar a estabelecer contactos com novos colegas.
O novo homem, certamente, fará com que o interesse entre os outros membros da equipe. Alguém que ele começa a se comunicar com você. Acontece que há um homem que é chamado para ajudar você a começar. Ele fala sobre os colegas de trabalho (embora descrevendo seu ponto de vista), as autoridades estabeleceram em regras coletivas. Assim, parece levar patrocínio sobre você. A melhor coisa com essas pessoas a manter distância. Na primeira oportunidade, ele vai colocar para fora todas as informações sobre você para os outros que só gostam de falar sobre o resto.
Aceite as regras da nova equipe. Mesmo se você não gosta de ir contra tudo de uma vez não faz sentido. Leis nacionais, você ainda não vai mudar, mas acabar sendo inimigos. Depois de um tempo, você vai ver que talvez existam pessoas que gostam de uma equipe tão desagradável. Talvez com o tempo juntos, você será capaz de alterar ou ajustar.
Seu comportamento na nova equipe vai depender de seus objetivos. Se você aspira a ser um líder e quer tomar uma posição de destaque, então você deve mostrar imediatamente o que você é capaz de fazer. As autoridades devem perceber que você é - um empregado indispensável que possui todo o conhecimento e as habilidades necessárias. Na ausência de planos ambiciosos, você só tem que fazer o trabalho dentro do prazo e não se destacam entre os demais membros da equipe.