A qualidade mais importante que desempenha nas mãos de um homem preso em um novo ambiente - cuidado. Preste atenção a tudo que acontece ao seu redor. Olhe para os seus colegas: o quão duro eles trabalham, como olhar, como se comunicar. Esta informação pode ser útil para você muito fortemente no futuro. Direito do trabalho supervisor imediato entra um novo funcionário no curso dos negócios da empresa e explicar suas funções e para apresentar a equipe. Na prática, isto nem sempre acontece. Sinta-se livre para conhecer novas pessoas, independentemente, ser empreendedor.
Antes de começar no primeiro dia do trabalhador deve ser dada a descrição do trabalho. Leia-o com atenção e não deixe que os seus colegas utilizam para realizar o seu trabalho. Sim, você é um empregado novo, e temos muito a aprender na empresa, mas isso não significa que deve agradar a todos em uma linha e se tornar um gofer. Aprenda a desistir, se você sentir que você está indo para usar. Pouco antes do início do trabalho de empregados falar sobre as características da agenda, os requisitos para a aparência e outros meandros da existência de um novo emprego. Mas mesmo se você é dito apenas parte da informação que lhe interessa, certamente você pode fazer perguntas aos colegas. Aliás, o primeiro trabalho da estrutura interna de vida na organização é um bom tema para uma conversa usado. E você vai aprender muito, e seus novos colegas descongelar e ser capaz de compartilhar com vocês algo além de capacidade de produção gráfica.
Cuide o que você diz, onde e como. Em que time você era uma vez muito difícil de entender. Além disso, todas as pessoas originais parece gentil e agradável. Com você como um novato provavelmente não vai discutir temas gerais, que deve ter muito cuidado em seus julgamentos a respeito do que seja. Não é realmente entendido em relação à equipe, você pode colocar-se em uma posição desconfortável ou desacreditar uma vez por todas. Além disso, fofocas e denúncias, infelizmente, também não foi cancelada. Tenha em seu guarda!
Não se comportar de forma provocativa, mesmo se você é um coringa no coração e alma da empresa. Novatas como nada, além disso, cada equipe normalmente já têm um líder de facto. Olhe com cuidado no início, e só então começar a mostrar a sua personagem em pleno vigor. Lembre-se que a impressão que se desenvolveu sobre você no início, quando o interesse em sua pessoa é elevada, então ele vai ser muito difícil, se não impossível, para corrigir.
Normalmente, uma equipa com uma boa situação psicológica para se estabelecer de forma rápida e facilmente. Se você sentir que você achar que é difícil ou mesmo impossível de trabalhar bem com novas pessoas, gerentes alegações exageradas, e muitos de seus direitos não são respeitados, pensar, e se você manter um emprego? Afinal de contas, no final, a moral da mente é muito mais saudável do que o dinheiro que teria que gastar em uma visita a um neurologista.