Os primeiros dias de concentrar toda a sua atenção no trabalho, tornou-se claro para a equipe que você é um especialista, eo resto - cale a boca. Como regra, cada equipe tem seus próprios grupos informais. Você vai sondar os representantes de diferentes grupos (culturais e de entretenimento, álcool-sexual), a fim de se dedicar à sua.
Compreender a essência da intriga, não correndo para se juntar a qualquer grupo. Ouça com atenção: você dizer quem é quem, que, como alguém com quem. Tente entender o propósito de cada grupo e da finalidade de cada um dos seus membros. Demonstre seus próprios objetivos na equipe e ficar longe dos agitadores.
Nunca fofoca, ou transferir a qualquer conversas que são os representantes dos diferentes grupos. Se você conseguir, depois de algum tempo em contato com você vai sair de seus líderes. É claro que nada mais para falar com o chefe do coletivo. Há um perigo em se tornar um informante: você vai desprezar e aqueles a quem as denúncias, e aqueles que transmitir.
Tentar construir relacionamentos com os membros da equipe relacionados a você neutro. Tê-los ajudar no trabalho, na hora do almoço para discutir um artigo de jornal ou programa de televisão. Parabenizamos nossos colegas com as férias, dar presentes, pequenos presentes.
Nunca se envolver em um conflito estrangeiro, tente sobre o papel do árbitro, mesmo se você for perguntado sobre o assunto. Tranquilamente recusar, citando a falta de conhecimento da sua pergunta ou disputar uma grande quantidade de trabalho urgente.
Apanhado no meio de uma disputa, não deixe que o conflito crescer. Controle suas emoções negativas, para não retirar em si mesmos. Reclame o seu adversário sobre o seu desejo de resolver suas diferenças, pedir-lhe novamente em silêncio ouvir uns aos outros. Tente encontrar uma solução comum para resolver o conflito. Isso significa manter relações humanas normais em uma equipe que é realmente importante, porque o trabalho de uma pessoa passa a maior parte de sua vida.