Preste atenção à sua aparência. É pouco provável que você será capaz de ganhar a confiança dos colegas de gestão e simpatia, aparecendo no local de trabalho em jeans rasgado, se a empresa decidiu se vestir com um estilo clássico. Demonstre sua individualidade pode ser mais tarde, quando você se acostumar, e não vai pagar tanta atenção à sua imagem. Além disso, ao longo do tempo você vai entender o que a liberdade que você pode pagar em seu guarda-roupa, por violar o código de vestimenta da empresa.
Antes de começar a mostrar o seu caráter e qualidades profissionais, olhar para as pessoas que estão na autoridade coletiva. É provável que suas forças não são consideradas qualidades positivas entre seus colegas.
Qualidade Valuable novo funcionário - não tenha medo de fazer perguntas. Se você é, por natureza, pessoa indecisa deve admitir abertamente colegas que, em seu primeiro dia você se sentir inseguro, e pedir-lhes ajuda. É muito melhor do que o silêncio, e depois corrigir o erro.
Atenha-se ao estilo de comunicação adotado na equipe. Se as pessoas chamam um ao outro "você", é necessário adoptar a sua maneira de se comunicar. Às vezes, os iniciantes é muito mais fácil de comunicar algo para outras pessoas através de telefone, ICQ ou e-mail. Escondendo-se atrás do monitor, você corre o risco nunca se tornar seu próprio na equipe. Se surgem problemas, eles devem estar a negociar com o próprio homem.
Uma boa maneira de construir relacionamentos com os colegas - uma refeição juntos. Em uma atmosfera informal, você pode ficar a conhecer uns aos outros e se você não quebrar as barreiras entre você, ou pelo menos enfraquecê-los.
Se o tempo de sua adesão à empresa coincidiu com um feriado corporativa, não ignorá-lo. No entanto, para satisfazer "os ventos" e beber com toda a "fraternidade" envolvente também não é necessário - o efeito pode ser revertido. Mais adequado comportamento contido e atitude correta para com os outros.