1. hospitalar Frequent
Muitos funcionários, pelo menos uma vez na vida foi para o hospital apenas para descansar. Há uma tal categoria de pessoas que tomam boletim, ao menor sinal de doença. E se você ainda tem parentes descolamento dolorosas que precisam tomar de volta para o resort, ou de acompanhar o procedimento, seu chefe vai pensar nisso simplesmente como uma falta de vontade de trabalhar. Em seu deleite este fato, é claro, não vai.
2. lenta e atrasos
Systematic atrasado para o trabalho, avarias constantes prazos documentos e execução muito lento de ordens acabará por levar a um frenesi, até mesmo o líder mais democrático.
3. A tendência para o conflito
Todos nós gostamos de jogar brigas na equipe, como regra geral, consistem mau relacionamento com o chefe. Raras líderes concordaram dure por muito tempo "encrenqueiro", mesmo que ele é uma ótima pessoa.
4. O desejo de argumentar em todas as ocasiões
Em antilyubimchikah muitos chefes são eternos e debatedores. Em qualquer diferendo com a cabeça de argumentos importantes para expressar sua posição, explicando claramente por que você não concorda com a opinião do chefe. Se você está acostumado a discutir para cada ocasião, por exemplo, devido ao fato de que a preguiça relatório remodelação boas relações com o chefe não vai ser capaz de construir.
5. As queixas constantes
Strong insatisfação com seus superiores também causar empregados ressentidos permanentes que nunca estão satisfeitos com nada. No escritório muito quente, então frio, depois em outras empresas pagam mais na próxima seção jornada de trabalho às sextas-feiras mais curto etc. Normalmente, denunciantes não estão dispostos a expressar todas estas reivindicações diretamente ao chefe, mas eles estão constantemente a excitar a equipe. Um sentimento propagação menor entre os funcionários qualquer patrão não tem que provar.
6. A decisão de questões pessoais no trabalho
Coloque-se no lugar do chefe, e pensar, e você gostaria que ele se são muitas vezes apanhados seu subordinado para problemas pessoais no trabalho: registro do empréstimo, falar ao telefone com a minha mãe? Qualquer gerente não será feliz que, em vez de resolver questões operacionais próprios assuntos subordinados ocupadas.
Se você costuma encontrar-se em uma das situações acima, você não deve ser ofendido por insatisfação com o chefe. Ele só não gosta das coisas que você interferir na qualidade e oportuna realização das suas funções.