Normalmente, enquanto a jovem mãe está de licença maternidade, e, em seguida, para cuidar do bebê, em uma empresa onde ela trabalhava antes, há mudanças significativas. Mudando equipe, às vezes até equipe de gestão, novas posições, a ampliação das responsabilidades. Portanto, não é surpreendente que uma mulher em um certo sentido, tem medo de voltar ao trabalho.
Diretamente antes do feriado, a jovem mãe deve se configurar e definir o bebê sobre a separação forçada. Agora eles não vão gastar 24 horas por dia juntos, então cada um deles é a preparação psicológica absolutamente necessário. Isto deve ser feito com antecedência, de preferência várias semanas.
Digite o novo cronograma de antecedência, porque você provavelmente vai ter que revisá-lo, adaptando-se novo modo de condições. Você pode segurar um jogo especial, mostra como os seus dias vão passar, e como você vai se reunir à noite, furado o outro.
Mulher, decide ir para o trabalho, você deve saber com antecedência a situação na empresa. É melhor para o telefone ou encontrar com os colegas que você conhece e que estão bem comunicada em devido tempo, se ele ainda está trabalhando para o benefício da empresa. Essa pessoa vai ser capaz de apresentar-lhe o curso dos acontecimentos que ocorrem na organização.
O tempo restante antes do lançamento do decreto, usar para aumentar suas próprias habilidades. Leia livros e revistas especializadas, obter informações sobre a rede, porque durante a sua ausência forçada do trabalho, certamente existem novas oportunidades para a resolução de alguns problemas do processo de trabalho.
E, finalmente, ser confiante, não hesite e não tenha medo da mudança. Lembre-se que você pode precisar para se adaptar bastante longo período de tempo (vários meses). Conte com o apoio de seus entes queridos, e todos vocês devem ter sucesso.