Para o cálculo dos pagamentos de licença de maternidade utilizados dois regimes.
Um plano deve ter em conta os rendimentos das mulheres ao longo dos últimos dois anos como um todo - todos os valores pagos à mulher, somadas e divididas por 730 (o número total de dias em dois anos, e, assim, determina o montante do pagamento diário, que será, então, multiplicado pelo número de dias de licença de maternidade ). O montante dos pagamentos não pode, neste caso, exceder 26.384 rublos em parto normal.
O segundo sistema é calculado a partir dos valores que foram pagos a mulheres no ano passado, que eliminou o pagamento de licenças e férias benefícios doentes, mas inclui um prêmio. Dessa forma, esses mesmos períodos, serão excluídos do cálculo de dias de trabalho, e se a antiguidade grávida menos de 6 meses, a base para o cálculo do salário mínimo será levado (4330 rublos), que será dividido pelo número de dias úteis no mês. Neste caso, o cálculo da renda mensal não pode exceder 25 390 rublos.
Deixar de cuidar de uma criança até a idade de três anos, emitida no principal local de trabalho e trabalhar a tempo parcial, mediante pedido escrito da mulher. Mas, neste caso, só será paga a licença até que a criança atinge a idade de 18 meses, e os pagamentos serão realizados exclusivamente no trabalho principal. Uma mulher pode neste momento a trabalhar em um dia-parte (o suficiente, neste caso, para ter um dia mais curto de trabalho - não menos de 1 hora do dia de trabalho na instituição ou organização) e receber um subsídio para assistência a crianças na íntegra.
Ao mesmo tempo, à calma e à exclusão de interpretação ambígua das condições de trabalho das mulheres no momento da licença para cuidar de uma criança, é desejável para corrigir todos os acordos alcançados no papel. Neste caso, o pagamento deve ser de pelo menos 40% da renda mensal para o principal local de trabalho, e outros tipos de renda não são considerados. No entanto, o tempo gasto em licença remunerada e não remunerada para cuidar de uma criança é levada em conta no cálculo da antiguidade e experiência na profissão. O montante máximo de pagamentos mensal no cálculo das novas regras não pode exceder 13 825, de 75 rublos, o mínimo - 2325, 99 rublos, enquanto pago no âmbito do regime de pagamento de idade é 2325, respectivamente, 99 e 13 833, 33, respectivamente.
A pedido das mulheres deixam de cuidar de uma criança pode ser dada para a pessoa que cuida da criança (pai, avó, avô), mas neste caso, necessariamente, um certificado de trabalho da mãe que ela começou a exercer as suas funções .