Normalmente gravar para uma entrevista feita depois de estabelecer contato com o empregador. Para fazer isso, você deve ligar ou escrever para o endereço de e-mail especificado no anúncio de vaga. É desejável chamar durante o horário comercial ou horários especiais especificados no edital. Se a pessoa de contato não for especificado, apenas dizer-lhes que você está chamando sobre o emprego.
Depois de ter contactado a empresa que você está interessado, fazer um tempo de entrevista. É melhor não adiá-lo por um longo tempo, ou área de interesse pode levar outro licitante. Entrevista com você pode ser conduzida em privado e em forma de grupo. A última opção é normalmente utilizado quando se candidata a um cargo em massa, por exemplo, os vendedores de grandes redes de varejo, embora haja exceções - essas reuniões com especialistas altamente qualificados.
Ao discutir a data ea hora da reunião com um especialista em RH, considere se você pode pegar a entrevista a tempo em uma determinada hora. Isso é importante, uma vez atrasado para a primeira reunião desse tipo pode criar uma impressão negativa sobre você. Portanto, considere tudo, incluindo o tempo na estrada com possíveis engarrafamentos.
Em algumas organizações praticado passando entrevistas em várias etapas. Após o primeiro que são susceptíveis de ser chamado de volta e informou decisão. Com a aprovação prévia da sua candidatura, você terá permissão para a segunda etapa da seleção. Pode ser uma conversa com a cabeça ou no teste, verificar o conhecimento profissional. Neste caso, a entrevista que você designar um funcionário do departamento de pessoal.