Defina-se positivamente. Mesmo que o empregador é desagradável para você qualquer externo ou interno não é necessário mostrá-lo. Mantenha as suas emoções para si mesmo, mesmo que seja você traz para eles. Este tipo de teste para que você deve estar preparado. Resistência ao estresse - um dos principais requisitos para a candidatura após mérito. Em qualquer caso, não rude ou impertinente. Vamos acalmar resposta a perguntas provocativas. Sorria quando apropriado, como um sorriso a sua pessoa.
Convencer os líderes de que é você e ninguém mais pode fazer o trabalho de cem por cento, e ainda melhor. Conte-nos sobre os seus méritos, mas não vá muito longe, caso contrário pode ser demasiado complacente.
Conte-nos sobre seus planos e intenções no campo profissional. O gerente deve ver que você é uma pessoa ambiciosa e orientada para o gol. Fale sobre suas realizações, que irá mostrar o seu importância e necessidade em uma área particular.
Esteja aberto e acolhedor. Não fazer batota e não litsemerte, mas ao mesmo tempo não se deixe declarações muito duras contra ninguém. Você tem que memorizar a pessoa que faz a escolha. Caso contrário, as chances de que você vai trabalhar insignificante. Pode casualmente falar sobre temas abstratos, se você ver que o empregador está interessado. Mostre que você está alvejando em muitas áreas - seria outro carrapato em seu favor.