A execução não pode ser perdoado

A execução não pode ser perdoado
 Exemplo clássico conhecido: a frase "Eats, Blogs" faltando vírgula. Dependendo, depois de algumas palavras para colocá-lo, vai decidir o destino do homem: ele vai morrer ou permanecer vivo. Que lutar com onde colocar essa vírgula.
 Alguém Humano muito ofendido. Diante da pergunta: É mais fácil para ofender ou "executar", que é cortar todas as relações com o abusador, excluí-lo de sua vida. A resposta à pergunta depende de muitos fatores: a força aplicada ressentimento provoca traços de caráter, educação, etc. Em qualquer caso, a decisão não deve ser tomada às pressas, no âmbito do primeiro, a impressão mais forte e dolorosa de ressentimento. Primeiro, você precisa se acalmar, e depois novamente a forma de pensar sobre isso, e mesmo assim fazer uma escolha: para punir ou ainda perdoar o ofensor. Resolver este problema, mostrar a objetividade e imparcialidade. Não apenas afirmando um fato que você tenha causado ofensa. Tente entender por que as pessoas fazem isso para você.

Por exemplo, uma pessoa é extremamente sensível sobre a traição, a considera como uma traição. O primeiro e mais natural reação de uma mulher aprende sobre seu marido - para executar, o pedido de divórcio, excluí-lo de sua vida. Bem, se o marido sinceramente se arrepende e pede perdão, e, além disso, a família tem crianças pequenas que precisam de um pai? E se a mulher é também a culpa para o fato de que seu marido mais puxado para o lado? Em tal situação seria mais sábio ainda de compreender e perdoar.

Ou, por exemplo, um amigo disse muito mal, palavras injustas literalmente bater onde dói. A primeira reação: "Por que precisamos de tais amigos? "Só queria atacar ainda mais difícil, com o rosto expressando tudo o que você pensa sobre isso. Ainda melhor, um pouco mais calmo, exigir uma explicação. E se acontece que ele não quis ofender você tinha, insultar o seu problema, problema, apenas não é apropriadamente colocá-lo? Se você interpretou mal as suas palavras? Então a sua briga é simplesmente ridículo! E então você também vai se arrepender e pedir perdão.

Cabeça sobre o trabalho forte reprovação por algum tipo de erro. O ressentimento é tão forte que eu quero sair imediatamente. Tome seu tempo, tentar entender o que causou este chefe comportamento. Talvez por isso a supervisão foi frustrada ordem mais importante, a empresa sofreu uma perda? Em seguida, seu ressentimento é compreensível. Perdoe este fervor para continuar tentar ser mais atencioso, cuidadoso.

Refletindo, punir ou perdoar, colocar-se na outra pessoa. Todo mundo tem o direito de cometer erros. Talvez ele não queria fazê-lo, ou não acho que você está tão reagir a suas ações, pode ainda dar-lhe uma chance de corrigi-lo? Tente entender o homem. Pense se você sentir o prazer de enviar um homem "até a morte". Muito mais bonitos para ser perdoado, e, em seguida, observar o seu comportamento. Em suma, não se apresse para julgar e executar!

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