Escreva o nome do título: "Características" e digite o nome, empregado patronímico e posiciona-los no momento.
Na introdução, especificar o nome, iniciais, ano e local de nascimento, nacionalidade do trabalhador. Refletir os principais marcos de sua biografia - ele terminou o ensino, anos de graduação, especialidade obtida no processo de aprendizagem. Liste as empresas em que trabalhou mais de 2-3 anos antes de irem para trabalhar para você, uma posição que ocupou ao mesmo tempo.
Conte-nos sobre que são da responsabilidade do funcionário no momento, e que a forma como bem e fielmente ele preenche-las. Enumerar as características que o ajudam em seu trabalho e, se disponível, em seguida, aqueles que o prejudica, em uma realização competente e oportuna. Nota são positivos para quaisquer traços de caráter trabalhador como responsabilidade, compromisso, a aprendizagem.
Liste os fatos que confirmam o seu desejo de melhorar as suas competências: mais educação, cursos especiais e treinamentos. Não se esqueça de mencionar sobre a participação em seminários e conferências, exposições e relatórios. Se houver uma publicação nos meios de comunicação e trabalhos científicos, e refletir esse fato.
Caracterização completa de informações sobre como adicionar-se na relação empregado com o resto da equipe, como ele é sociável e gosta de se autoridade. Se ele executa alguma carga social complementar, listá-los.
Em conclusão, especificar para quê e qual a organização oferece esse recurso. Coloque uma assinatura correspondente superior imediato, Chefe de Gabinete e assinar a resposta do chefe da empresa.