Para se comportar corretamente no novo local de trabalho, é fácil para se encaixar no time e encontrar o seu lugar nele, tente visualizar-se no gerenciador de lugar. Qual é o comportamento que você espera de seu novo escravo? Quais são as suas qualidades profissionais e pessoais que desempenham um papel crucial na decisão final em favor do empregado em liberdade condicional?
Nos primeiros dias da gestão e do pessoal da organização, especialmente pega a pontualidade olho e aparecimento de um novo funcionário. Falando sobre a pontualidade, o que significa não só na hora de ir e vir do trabalho, escusado será dizer, mas também consegue fazer a tarefa que lhe foi confiada rigorosamente dentro do cronograma. Desculpas como: "Ah, eu esqueci de chamar ..." não pode virar a seu favor. Negócios roupas de estilo, que deve ser limpo e confortável, contar sobre sua atitude séria para a empresa e ajudar humor trabalhar apoio durante todo o dia.
Também no início do trabalho profissional em um novo emprego pode ser uma vantagem significativa de seu bom humor, simpatia e capacidade de encontrar o contato com o resto da equipe. Experimente o mais rapidamente possível para lembrar os nomes de seus colegas. Como chamar uma pessoa pelo nome e patronímico, você pode rapidamente estabelecer relações de amizade com ele. Na comunicação com os funcionários para você se comunicar importante não confundir com loquacidade. Incluindo as chamadas pessoais devem ser excluídas no local de trabalho, se for absolutamente necessário, você pode chamar de forma rápida e fora do escritório.
No exercício das suas funções que você precisa seu comportamento para mostrar que você está realmente interessado em trabalhar na empresa e está pronto para usar todas as suas habilidades para atingir um objetivo comum. Ao mesmo tempo, tente não demonstrar liderança excessiva e aconselhar alguma coisa, simplesmente executar tarefas claramente cabeça, pelo menos, desde que você não vai ser colocado sobre esta tarefa.
Se você tiver algum tempo livre, você deve usá-lo com cautela. É melhor lentamente ciclo através de documentos sobre a mesa, para delinear um plano para amanhã, ou fazer outra coisa do que ser pego por colegas ou superiores para a aplicação de manicure ou um jogo de paciência.
Infelizmente, para o empregador, para cada empregado, além do trabalho de ter uma vida pessoal com várias situações difíceis. Tente, pelo menos durante o período de estágio e os primeiros meses após a sua liderança para não carregar as circunstâncias. Parentes e amigos devem entender o quanto é importante para você para fortalecer este trabalho e ajudar na resolução de problemas domésticos.