2. Tente não se atrase! Devido aos olhos de muitos chefes, pontualidade - uma das principais virtudes. É claro que isso nem sempre é possível, por exemplo, no caminho até lá foi um "plug" ou um acidente, e você está em todos desejo não pode chegar a tempo. Neste caso, não se esqueça de chamar ao trabalho, avisar que você vai ser tarde, e, pelo menos momentaneamente, em poucas palavras, explicar o porquê.
3. Além disso, tente não ficar horas extraordinárias, a menos que seja absolutamente necessário! By the way, este é um erro muito comum que muitos iniciantes funcionários esperam que o seu aviso de emprego rajada e apreciar. Na maioria dos casos, o chefe há uma idéia completamente diferente: a de que você realmente não empregado capaz e obrigatório, se você não tem tempo para fazer o seu trabalho no tempo regular. Ou pior - que pretende "alarde" colocar-se da melhor maneira possível, e bastante desajeitado e primitivo.
4. Evite as horas de trabalho de quaisquer assuntos externos, inclusive com relação a seus problemas familiares. É claro que a vida é vida, e talvez até mesmo os mais exigentes juiz subordinado chefe que animadamente discutir sobre a questão telefone: se dirigir ao hospital subitamente doente criança ou até restringir o número de médico para a casa. Mas uma coisa - quando se trata de saúde, e outra bem diferente - se o empregado é continuamente ocupado falando sobre algumas coisas doméstico. Aqui ele está com raiva não é apenas um líder, mas também colegas na sala!
5. Tente não negligenciar (em qualquer caso, também ostensivamente) recrutados regras que se aplicam ao intervalo para o almoço, o código de vestimenta, atividades conjuntas, etc. É claro que o trabalho - este não é um quartel, e certamente não é uma prisão, mas muito para se destacar da multidão não vale a pena. Cabeça poderia interpretar esse comportamento como um sinal de desrespeito a ele pessoalmente, e você precisa dele? Assim, mesmo se você, por exemplo, não pode ficar laços, é melhor usá-los.