Salário Então, você foram detidos, você contou o período que passou desde a data da emissão proposta até a data do efetivo recebimento dos fundos. Para cálculos usando uma fórmula especial. Multiplique a quantidade de salários na taxa de refinanciamento do Banco Central da Rússia, que é válido no momento da emissão, divida por 300 e multiplicar pelo número de dias de atraso. Compartilhar 300 necessários para obter a parte necessária de 1/300 da taxa de refinanciamento. Afinal, tal montante a determinar pelo Estado sob a lei para o atraso no pagamento dos salários.
. Por exemplo, se você tem um salário de 20.000 p, e deteve-o para você por 15 dias, a pena será calculada da seguinte forma: 20.000 x 9%: 300 x 15 = 90 p.
É claro, a quantidade como um resultado de relativamente pequeno. Mas isto é apenas para você. Do ponto de vista do empregador, para deter o salário é extremamente desvantajoso. Afinal de contas, todos os funcionários terão que pagar uma multa. E mesmo que seja igual a apenas 90 rublos, por 10 trabalhadores terão já colocou 900 p.
Além disso, em 2010, aprovou alterações ao Código do Trabalho, que fixou uma multa por atraso e não-emissão de salário. Se o empregador é parcialmente atrasando dinheiro para dois meses, ele vai aplicar multas de US $ 120 000 rublos. Em alguns casos, presume-se mesmo a privação da liberdade por até 1 ano.
Se os salários são detidos na íntegra, em seguida, o diretor da organização será multado de 200.000 para 500.000 p. Ou é à espera de prisão de 2 a 5 anos.