Como fazer uma entrada no livro de demissão

 Registro de despedimento inscritas no livro de trabalho diretamente no dia em que há um processo de demissão. A primeira coluna indica o número de seqüência de gravação contínua. O segundo gráfico é preenchido com a data de demissão, que é especificado na ordem. A partir desta data representa o último dia em que o empregado trabalhou na empresa. A terceira coluna entrou a razão para o despedimento, que deve se referir a um artigo particular. Na próxima seção gravada a data eo número do pedido ou outro documento serviu de base para a introdução desta entrada. Grave certificada pela assinatura de uma pessoa autorizada e selar demitir funcionários da empresa.

No caso em que a demissão do empregado ocorre por mútuo acordo, na terceira coluna de uma entrada com a seguinte redacção: "Demitido por acordo entre as partes, nos termos do n.º 1 do artigo 77.º do Código da Federação Russa do Trabalho." Não são permitidos redução do tipo RF, TC e outros, todas as abreviaturas e palavras devem ser escritos por extenso. Ao término do contrato de trabalho irá gravar o seguinte: ". Demitido após a expiração do contrato de trabalho, nos termos do n.º 2 do artigo 77.º do Código do Trabalho" Se o funcionário escreveu uma carta para a demissão, ou seja, houve a saída voluntária, o registro de emprego é um registro de tal conteúdo ", renunciou, o artigo 77 do Código do Trabalho."

Fazendo a entrada na pasta de trabalho que você deseja usar as palavras exatas que devem basear-se nos artigos correspondentes. Não precisa digitar nada extra. Também tente evitar exclusões e correções, eles absolutamente não são permitidos na pasta de trabalho. Se, de repente, houve um erro, um registro deve ser cancelado e reescrito corretamente. Certifique-se de preencher todos os espaços em branco. Data na segunda coluna deve ser introduzido no formato completo - por exemplo, em vez de 20.10.2010 20.10.10.