Como organizar e realizar um Ano Novo corporativo

Como organizar e realizar um Ano Novo corporativo
 Alguns empresários estão experimentando sentimentos mistos sobre o Ano Novo. Por um lado, o Ano Novo - um lucro de férias. Por outro lado, é uma organização das festas corporativas para os funcionários. A primeira circunstância agrada, o segundo, muitas vezes faz com que um ataque de pânico. E se os gestores de grandes empresas são atraídas para realizar o festival de artistas profissionais, os empresários menos ricas em seu próprio custo.
 Decidir sobre um local para festas. A opção mais barata e mais fácil - um feriado no escritório. Nas paredes "nativos" de seus funcionários vão se sentir confortável. Minus esta opção - normalidade. Realizado no mesmo local nos dias de semana e feriados um pouco chato. As pessoas querem variedade.

Partido no restaurante requer um grande investimento inicial, mas seus funcionários, e ela não se lembrava mais.

E, certamente, eles nunca vão esquecer o enorme "Ano Novo", deixando o centro de recreação. Naturalmente, esta é a opção mais cara.

Certifique-se de encontrar ajudantes. Alguém tem que ser responsável pela mesa, alguém para o entretenimento, sua tarefa - para controlar o processo. Assistant pode ser qualquer empregado ativo.

Menu de pensar. Todos os hóspedes suas férias devem ser satisfeitas. O menu não tem que ser diferente para alguns exóticos, mas o "destaque" não faz mal. Por exemplo, entre os pratos tradicionais, você pode receber um pouco de salada inesperado.

As festas de empresas bem organizadas deve ser um lugar não só "pão", mas também "espetáculo". Portanto, devemos considerar cuidadosamente o cenário do festival. Você pode vir até com suas próprias competições, você pode usar a internet e encontrar alguns quizzes interessantes.

Vai ser bom se você pedir com antecedência para cada empregado para preparar uma série de solo. As pessoas costumam interessante ver como amigos velhos mostrar seus talentos ocultos (chefe da contabilidade com uma guitarra cantar canções, PR-manager mostra o foco, etc.).

Em nenhum caso, não se esqueça do componente "ideológica". Lembre-se que o corporativo Ano Novo - é parte de seu trabalho. A boa organização desses partidos leva à formação da equipe. Idealmente, após o feriado, cada funcionário deve se sentir orgulhoso de sua pertença a sua empresa.

Partido bem terminar a apresentação dos presentes. Talvez seja você desempenhar o papel de Papai Noel.

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