- Interna, ou seja, o empregado tem o lugar adicional e principal dos negócios em um único e mesmo empregador;
- Externo, que é uma obra menor fornece outro líder.
Dependendo do tipo de combinar a ordem de inscrição de admissão ao trabalho extra vai ser um pouco diferente.
Se você arranjar um segundo emprego na mesma empresa, que tem tanto uma renda básica, você precisa escrever para a cabeça de um pedido para que você possa empregar a tempo parcial. Lembre-se que este trabalho proporciona horas adicionais de trabalho, o número total de que não pode ser mais do que a metade da norma mensal do tempo de trabalho.
Uma vez que seu pedido tenha sido escrito, ele será registrado na correspondência recebida e quadro de pessoal é dado ao chefe. Se sim, é a ordem de consentimento na contratação pluralista. Este documento administrativo deve assinar ambos os lados.
Depois disso, o empregador deve celebrar um contrato de trabalho com você, o que é um ponto muito importante é que você é um pluralista. Por requerimento legal pode ser anexado agenda ou simplesmente indicar o número total de horas de trabalho.
Nesse caso, se você quer ser na marca livro sobre o trabalho a tempo parcial, o empregador deve colocá-lo, ou seja, fazer uma nota de registo, de acordo com a ordem.
Nesse caso, se você está satisfeito com o trabalho extra não está dentro do espaço principal, o novo empregador pode pedir-lhe para ajudar a natureza do vencimento-base. Isto é feito, a fim de excluir os casos que são contrárias ao artigo 282 do Código do Trabalho.
O emprego no departamento de pessoal, você deve fornecer um passaporte, certificado de escolaridade (diploma, certificado) e outros documentos necessários para o trabalho (por exemplo, um atestado médico se estiver a trabalhar com alimentos). Após isto, uma ordem, contrato de trabalho, cartão pessoal e empresarial. Mark na pasta de trabalho também colocou-se apenas com o seu pedido.