A questão da mudança de administração deve ser colocado na ordem do dia da Assembléia Constituinte. No lugar da primeira pessoa que você deseja atribuir outro funcionário. A decisão sobre a demissão do CEO e adotando em seu lugar um outro indivíduo deve ser emitida sob a forma de protocolo. No documento devem estar presentes assinaturas do presidente e secretário do conselho de fundadores.
Se os fundadores decidiram mudar o diretor, eles também devem notificar o ex-diretor da realização de tal procedimento no mês passado. Durante este período, eles deveriam recolher os membros do conselho e emitir uma decisão sobre a mudança da cabeça do protocolo.
Uma vez retirado do cargo de Diretor-se aposenta em conformidade com a lei, e nomeado chefe do procedimento passará a ser local de trabalho, eles precisam para fazer o ato de casos de recepção e transmissão. O documento deve apresentar uma lista de constituinte, documentos contabilísticos e impressão. O ato deve assinar ambos os diretores: novos e antigos.
O diretor está autorizado a agir em nome da empresa sem autorização. Se você mudar a cabeça precisa preencher um formulário para fazer alterações no registo do estado. Velhos e novos diretores devem fornecer seus dados pessoais em uma folha de remoção Z. do cargo CEO coloca uma caixa de seleção demitir-se, bem como a designação do único órgão executivo - na imposição do mesmo. Com o pacote fechado de documentos gestores precisam submeter o pedido à autoridade de registro. Após sete dias de mudanças serão feitas.