Dê colegas tempo para se acostumar com o novo status. Às vezes, eles simplesmente não têm tempo para perceber que você não é mais um assistente, porque você trabalhou nessa função por tanto tempo. É por isso que você ainda está pedindo para enviar um fax ou substituir Secretário doente. Não se ofenda, declarando publicamente que não é da sua empresa. Melhor para sorrir e, educadamente, dizer que você agora tem outras funções. Os funcionários precisam de tempo para reconstruir sua relação com você. Um lugar ao Secretário-Geral propôs uma pessoa decente do meio de ti um povo agradável e leais.
Amigas gostaria de discutir salário de outra pessoa e vida pessoal? Depois de levantar-lhe tornar-se longe deles, para orientar não acho que na sala de fumar você gasta muito tempo e tirar uma folga do trabalho. Fofocas e curiosidade excessiva pode comprometê-lo. Mas se você não quer passar "zaznaykoy", não pare de comunicação de forma dramática. É melhor reduzir gradualmente pausas para fumar a um mínimo. Ligação com o emprego, e toda a conversa é reduzido para trabalhar. Se os amigos continuam a fofocar sobre alguém, melhor não dizer nada.
Tenra idade não é uma desvantagem, e, portanto, não escondê-lo, e me debruçar sobre isso também não vale a pena. Bosses apreciar os sucessos dos jovens trabalhadores é maior porque melhora as perspectivas de crescimento da empresa. Se você não pode comentar as declarações de colegas mais velhos por causa de sua idade, não diga nada. Mais tarde deve perguntar a formar a sua própria posição. Se alguém quiser tentar descobrir quantos anos você tem, reduzir a conversa para uma piada.
Se você já cumpriram a sua parte do trabalho, e seus colegas ainda estão trabalhando em um projeto complexo, pedir a outros para ajudar. Subordinar seus interesses objetivos coletivos - é um sinal de maturidade. Certifique-se o patrão vai saber que você está ajudando outras pessoas doando seu tempo livre. Bosses aprecio sua dedicação e entusiasmo da equipe, e seus colegas serão gratos. Ao mesmo tempo, ninguém poderia culpá-lo por sua inexperiência.
Em primeiro lugar, não fazem o trabalho de seus subordinados nenhuma inovação. Tome algumas semanas para se acostumar. Não tente provar imediatamente para todos que você é digno de sua nova posição. Planeje com antecedência para o seu tempo e não sobrecarregar-se.