Conduta de reconhecimento
Para começar a ver em um novo local e avaliar a situação. Entenda - qual é o papel de cada funcionário, tentar descobrir o que gosta de fofoca, e que são apaixonados pelo trabalho. Comporte-se com prudência e moderação - erros cometidos no início não pode ser corrigido.
Fazer perguntas
Mas somente aqueles que são associados com o seu trabalho - para o direito de fazer perguntas pessoais precisam para crescer.
Se você está pensando em fazer a pergunta - para tentar escolher um bom tempo para isso, não distrair os outros funcionários no meio de um dia cansativo de trabalho ou reunião. Não hesite em perguntar - é perfeitamente normal em um lugar novo, mas faça-o de forma educada e corretamente.
Digite as piscinas
No novo local não posicionar-se como uma "individualidade brilhante e solitário." Deixe seus colegas vão entender que você é uma pessoa da equipe, e que o trabalho em equipe e coletiva sucesso é mais importante para você do que suas próprias realizações. Então você vai estar mais dispostos a ajudar, e adaptação ocorrer com mais facilidade.
Deixar sozinho as estrelas
Cada equipe tem o seu próprio "estrela" e "patriarcas" que estão a trabalhar na empresa por um longo tempo. Não vale a pena o morcego começar a criticá-los e diminuir as realizações do passado, não é necessário entender que "é hora de dar lugar ao jovem." Pode muito bem ser que os méritos e experiência de veterano superam a ambição e zelo do jovem oficial - e então você tem que deixar o trabalho, que você tão almejada. Além disso, a falta de respeito pela equipe autoridade claramente não representá-lo no lado bom.
Friendly, mas não familiaridade
Comunique-se com os colegas, seja amigável, se uma empresa tem uma tradição - perguntar sobre eles com antecedência e tentar integrar suavemente em todo o processo. Só não tente ser o mais rápido possível para todos em torno de "seu", mesmo se isso acontece de forma gradual e naturalmente. Familiaridade persistente e persistentes tentativas de entrar no "círculo íntimo" só pode empurrá-lo para os colegas. Da mesma forma, não deixe que a familiaridade por parte de outros agentes, especialmente no caso em que são os homens que são mais velhos do que você por correio, e você - rapariga atrativa.
Uma maneira perfeitamente aceitável para integrar a equipe são jantares comuns - eles geralmente ocorrem no mesmo local, dia, e há um monte de gente ao redor. Durante a refeição, as pessoas se divertir, relaxar e se tornar mais amigável e aberto, ea comida conjunta tende a se unir.
Todas as posições acima para ajudá-lo a entrar e estabelecer-se na equipe. Mas lembre-se que a principal regra de consolidação bem sucedida na equipe tem sido e continua a ser um trabalho altamente profissional e diligência.