Mesmo do chefe animosidade pessoal toda sua carreira pode ser arruinada em um instante. Basta imaginar o que é como quando o chefe é constantemente insatisfeito com os resultados de seus trabalhos. Neste caso, você simplesmente não vai escolher um período de férias para atender às suas necessidades, para ganhar o prêmio. Muito provavelmente, você só vai desnecessariamente salientar e tentar demiti-lo, ou seu substituto em uma situação grave.
Se o trabalho que você viu sinais de colapso iminente da sua carreira, tentar descobrir o primeiro em si mesmo e, em seguida, nos outros e descobrir o que está errado aqui. Talvez você é um homem complicado, e você achar que é difícil encontrar uma linguagem comum com o chefe ou a equipe. O que podemos fazer? "
No início do trabalho começar imediatamente a tomar um olhar mais atento para a equipe circundante em comunicar orgulhosamente segurar e fácil de um de vocês não fizeram espaço vazio.
Olhe para a cabeça e entender seus pontos fortes e fracos. Não jure a ninguém a não ser que você acertar a sua reputação ou honra! Mostre que é capaz de explorar toda ou tentar mostrar os resultados stakhanovista, caso contrário ele vai se voltar contra você (por exemplo, se tornar a norma para o trabalho de todos os trabalhadores de sua equipe).
Lembre-se que ninguém gosta novatas. Faça o trabalho de forma eficiente, nunca com pressa, especialmente se utilizada na fabricação. A Rapidez não significa qualidade, lembre-se esta regra.
Não é necessário abandonar as celebrações coletivas, especialmente na presença de superiores. Talks sob um vidro pode reunir mais de um ano de trabalho.
Não jogue lama em seu chefe, você está muito em risco, porque pode aprender sobre ele no dia seguinte. Infelizmente, em nosso mundo há provocadores.
Estas pequenas sutilezas ajudá-lo a descartar corretamente o tempo de trabalho e estar com seus superiores em boa situação.