Consequentemente, é aconselhável que jogar fora a irritação ou destruir pela raiz. A fim de entender o que as ações, métodos ou crença irá ajudar os gestores a não quebrar no escravo, antes de tudo, devemos começar por nós mesmos, para revelar a verdadeira irritação causas. Pode ser:
- A negligência de funcionários;
- A incapacidade de alterar a situação;
- problemas pessoais.
Se a empresa emprega trabalhadores não qualificados, preguiçosos, estúpidos trabalhadores, então a cabeça, o que os levou a trabalhar em si mal para exercer as suas funções. Com estes funcionários precisam imediata e irrevogavelmente parte.
Se a situação é tal que a negligência para destituir os membros do pessoal não é possível, por qualquer motivo, você precisa mudar a sua atitude para com ele. Neste caso, não fora em subordinados para ajudar o chamado método de substituição. Em sua opinião, deveria substituir a imagem do estímulo na história em quadrinhos ou a imagem melancólica. Que vai testar outras emoções, menos destrutivos em relação a uma situação em que não pode ser alterado.
Quando a causa da irritação é nos outros campos, não profissionais, é necessário reconhecer e analisar em componentes. Cada fragmento de analisar e eliminar ou alterar a sua atitude para com ele. Então o desejo de derramar a sua ira sobre os subordinados passará por si só.
Às vezes, a cabeça em uma avalanche de coisas difíceis de curto prazo para dar tempo para a procura da alma e crescimento espiritual. Neste caso, é necessário aprender as noções básicas de gestão do tempo, consultar um psiquiatra ou dar um sistema de ajuste de auto-psicológico rápida, por exemplo, "Turbosuslik." Estas medidas irão ajudar a restaurar a ordem em seus aspectos pessoais, financeiros e profissionais da vida e do desejo de eliminar chafe.