Consulte a cabeça. Escreva seu nome no aplicativo. É especificar a duração e data de lançamento, ea razão para a necessidade de usá-lo. Se você pode confirmar o documento de nomeação, anexar cópias de documentos oficiais, tais como certidão de nascimento.
De acordo com o artigo 128 do Código do Trabalho, existem as categorias de trabalhadores que o empregador não pode recusar-se a conceder uma licença sem remuneração. Por exemplo, esses trabalhadores estão entre os participantes da Segunda Guerra Mundial, os pensionistas que trabalham, mulheres grávidas, pessoas com deficiência e outros.
Se você quiser licença administrativa entrou na antiguidade no cálculo das férias anuais de base, ter um número de dias igual a 14 e inferior. Lembre-se que você pode sair cedo de férias, este relatório também chefe da organização.
Como fazer um período de férias à sua própria custa? Como já foi descrito acima, você deve escrever para o empregador. Em seguida, registrá-lo no log de correspondência recebida. Documento chega à cabeça, o que vai decidir a questão da concessão da licença. Depois disso, ele vai emitir uma ordem (Form Wm-6). Você deve se familiarizar com ele e colocar a sua assinatura, que constituirá a sua concordância com as informações acima.
Após este documento regulamentar cair nas mãos dos contabilistas que farão as informações do seu cartão e colocar quadros de horários pessoais.