Erro não permite único que não faz nada. Com seus erros melhor para fazê-lo. Encontrar falta a ninguém sobre isso, não diga. Pense sobre como corrigi-lo melhor. Se as suas forças para isso será suficiente, e agir rapidamente por conta própria. Quando a magnitude do erro é tal que para corrigi-lo você precisa de ajuda adicional, é melhor ir com ele para a direita para a cabeça. Dizendo-lhe sobre a situação, se arrepender e, então, sugerir maneiras de resolvê-lo. Neste caso, há uma chance de não só a minar, mas também para reforçar a sua boa reputação.
Mas para agir depois de liderança, com o apoio de colegas, não vale a pena. Certamente, existem aqueles que não podem ficar de boca fechada, e a cabeça de seu papel ainda reconhecer, mas não de vós. Fácil de imaginar as conseqüências.
Depois de uma boa reputação estabelecida, selecione o momento adequado para falar com a cabeça para aumentar o pagamento de seu trabalho. Ele vem depois de completar com sucesso a missão de trabalho. Se o chefe não está configurado para lhe pagar mais, eles dizem, crise, tentar bluff. Diga que você foi oferecido um lugar com um grande prêmio. Mas diga-me, por isso, que manter as rotas de fuga no caso de o chefe não irá funcionar no seu "movimento do cavaleiro".
Quando o supervisor imediato - não o último recurso, e acima dele também tem uma equipa de gestão, tente operar em um nível superior. Tente comunicar mais com o comando mais importante, ir aos seus relatórios privados, durante os quais encontrar uma oportunidade para reclamar sobre os seus baixos salários e pedir-lhe para melhorar.
Se as etapas acima falhar, você ainda continuar a ser uma oportunidade de aumentar sua renda trabalhando part-estar ou fazendo trabalho de meio período adequado.