Um terceiro, ou seja, os intermediários, pessoas que detenham uma posição neutra, aparecem quando para resolver o conflito através de negociações pacíficas entre as partes, e é simplesmente impossível chegar a algum consenso não está disponível.
Um terceiro partido que é um partido neutro, atua entre em conflito com o objectivo de encontrar uma solução pacífica. A parte neutra no conflito está ativamente envolvido na disputa, o que levou um e do outro lado do conflito para buscar algum tipo de compromisso para a solução de problemas urgentes.
Como regra geral, as pessoas que actuam em disputas por um terceiro nos Estados modernos - estas são as pessoas que são mais respeitado na comunidade, que serão ouvidos outros, este organizações internacionais universais, organizações regionais, grupos de Estados, a igreja, assim como organizações e instituições informais.
A parte neutra no conflito - um mediador na disputa, o observador de um evento, o árbitro, que deve escolher as táticas corretas de comportamento, a fim de ajudar a resolver o conflito.
Deve-se notar que um partido neutro - não é o lado que leva ao lado de um dos participantes, apoiando o seu ponto de vista, este é um partido que se aplica igualmente a ambos os conflitos e as suas opiniões.
Intervir na parte neutra disputa pode, a pedido de uma das partes ou por conta própria.
Comportamento Estratégia parte neutra pode ser variada. Os mais comuns são os métodos de persuasão e coerção. No primeiro caso (convicção e assistência) para prestar toda a assistência na busca de acordo entre as partes. Essa estratégia de ação é escolhida na maioria dos casos, e hoje é o mais comum.
Este é o princípio básico do impacto sobre o comportamento de um partido neutro para o conflito. Aqui, todos os problemas são resolvidos por meio de negociações simples, mas este método não exclui a aplicação mais tarde e o segundo, por exemplo, quando os conflitos econômicos ou políticos.
No segundo caso (o método de coerção e proibições) colocar pressão desenvolvida e restrições às ações de conflito. Geralmente, há um terceiro, certificando-se de que é fácil de resolver a situação de conflito não será possível, estabelecer vários tipos de restrições e proibições em relação às ações das partes em conflito. Pode ser proibições econômicas ou, em outras palavras, a pressão econômica, proibições políticos ou pressões políticas.
Estratégia comportamental selecionado em cada um dos casos, individualmente, mas em nenhum deles originalmente todos tentando resolver a disputa através de negociações.