Segundo o chefe de seu desejo de deixar uma conversa pessoal. Não há necessidade de enviar o pedido por e-mail ou informar sobre a parada por telefone. Não se esqueça de que, sob a lei você tem que escrever um pedido de duas semanas antes da demissão. Mas, para algumas profissões é mais longo. Leia esta condição em seu contrato de trabalho. Não vá no mesmo dia que a declaração por escrito. Isto irá mostrar uma pessoa desonesta, o que pode afetar negativamente a sua reputação comercial. É possível que a própria cabeça não vai se opor à demissão de urgência. Discutir o assunto com ele.
Prepare uma resposta para a pergunta sobre o motivo de sua demissão. Seu chefe deixe de perguntar. Seja atencioso. Se a razão para sua partida - um salário baixo, falta de crescimento na carreira ou muito trabalho, então isso pode ser relatado. Mas, se você for embora, porque o chefe de mau caráter, vale a pena em silêncio, pensar em razões mais neutros para sair, "ofereceu um trabalho interessante", "eu decidi experimentar uma nova profissão." Neste caso, o patrão pode oferecer-lhe um aumento de salário ou uma nova posição. Mas se você precisar dele agora? Por que você precisa de dinheiro, o que você poderia ser alcançado somente após o desejo de deixar de fumar? A pergunta que você tem que decidir por si mesmos.
No entanto, o chefe não foi capaz de convencê-lo a ficar? Não se esqueça de entregar todos os seus assuntos para a pessoa que irá substituí-lo. Grave ele as senhas do seu computador e e-mail. Deixar todos os contatos que poderiam ser úteis para ele no trabalho. Não se esqueça de também deixar o seu número de telefone. Trate as próximas duas semanas para o seu trabalho com respeito. O fato de você ter escrito uma carta de demissão, não lhe dá o direito de ser tarde e descansar no local de trabalho.