Antes de ir para as autoridades com uma questão tão sensível, você deve tentar defender o seu desejo. Pense sobre por que seu chefe, você deve aumentar o salário.
Talvez até mesmo na entrevista em contratar você falou sobre aumento salarial tempo depois de um certo tempo. Neste caso, você deve ir para as autoridades e com muito tato lembrou do acordo. Conversa é o melhor feito em, frases selecionar atentamente privadas, não levantar a voz na cabeça.
Se os aumentos salariais têm há muito tempo, mas a cabeça não prometeu nada, você tem que decidir sobre uma conversa franca. Neste caso, você deve preparar cuidadosamente para a conversa.
É importante pensar sobre as respostas às perguntas que podem pedir o chefe. Por exemplo, por que você acha que o aumento é necessário, porque você precisa dele agora, e quanto você quiser aumentar a sua renda. Ao mesmo tempo, lembre-se que as respostas devem ser claras e precisas, é improvável que concordar em aumentar o chefe do salário que você só porque você quer. Mas o relatório do projeto de conclusão, que nos trouxe um monte de lucro, e que o contrato para uma maior cooperação forçará chefe ponderar.
Se o chefe não quer aumentar o seu salário, colocando, assim, um período indefinido e habilmente evita uma pergunta direta, você pode enganar um pouco. Por exemplo, se espalhou o boato de que ir para o trabalho para os concorrentes que você ofereceu um salário bastante elevado. Se a administração considera um empregado valioso, o chefe certamente tentar impedi-lo.
No entanto, esta opção não é ideal. Os resultados de seu trabalho pode ser percebido diferentemente por você e seu supervisor. E pode ser que seu chefe vai ser mais fácil para você deixar ir do que para aumentar os salários. Portanto, ao utilizar este método ainda é melhor encontrar uma alternativa.