Não podemos dizer que os homens mais inteligentes do que as mulheres - isso não é realmente o caso. Tudo depende da natureza, educação, filosofia e a capacidade de construir relacionamentos na equipe. Homens são dadas carreira mais fácil. As mulheres, ao contrário, temos que colocar mais esforço para atingir os objetivos desejados.
Mulheres e homens modernos podem fazer grandes escolhas na gestão de projetos e produção. Não há lugar para paquerar na equipe de trabalho, ou uma forma de alcançar o crescimento na carreira será direcionado totalmente para o outro lado.
Mulheres assumir a responsabilidade e trabalhar ao lado dos homens. Uma vez que você vem para o pessoal do escritório, você não é fraca. Você se tornar um jogador de pleno direito na luta pela sobrevivência da empresa e, portanto, relevantes para você em uma equipe em condições bastante rigorosas comuns. A administração da empresa terá em conta as suas competências profissionais como um especialista e incentivado como uma carreira.
Das mulheres são bons líderes. Eles aderem ao estilo autoritário de liderança, cuidado obrigatório, responsável, cuidadosa. Como regra geral, as mulheres conseguiram sentir as pessoas e construir um relacionamento com eles, o que torna possível para evitar erros.
Uma mulher é difícil fazer uma carreira também porque combinar cuidado da criança e as responsabilidades de liderança extremamente difícil. A licença de maternidade não prejudica o trabalho não funciona, e, portanto, temos que fazer escolhas difíceis - ou licença de maternidade ou de carreira.
Muitas mulheres conseguem combinar essas coisas. Convidado para uma babá e continuar a exercer a promoção no trabalho. Se uma mulher tem boas qualidades de negócios, e não é que para alcançar os objectivos em termos de crescimento na carreira, é precisamente neste sentido que ele escolhe.