Se você veio para o gerente da nova empresa, a fim de realizar-se ao longo do tempo, uma grande cabeça, agora você deve fazer um plano para atingir esse objetivo. Para começar, determinar quais são as qualidades que você vai contribuir para a promoção e que interferem. Veja o que o conhecimento que você o suficiente para levar em um futuro próximo uma posição mais elevada. Ir para cursos ou trabalhar em auto-educação. Se necessário, proceder para outra instituição de correspondência ou de ensino à distância, para obter uma educação, que é mais adequado para a posição pretendida. Aprenda com os colegas mais experientes todos os truques da profissão.
Tente se livrar de maus hábitos. Não é necessário para correr com os novos colegas a cada dez minutos para fumar um cigarro ou um buffet. É melhor dedicar esse tempo para estudar a situação na empresa. Mas, ao mesmo tempo, não é necessária a todos de se recusar a se comunicar com os colegas. É na sala de fumar, você pode descobrir qual o estilo de comunicação prefere patrões que Entrée com o manual, mas alguém pressiona-lo e para que.
Cuidadosamente los cuidadosamente para sua magistrado mais próximo, tentar ganhar a confiança. Não se apresse a abandonar a proposta de trabalhar horas extras ou para completar algum projeto urgente no fim de semana. Isto não só irá ganhar a confiança da liderança, mas será capaz de expressar-se em um ambiente menos formal. Muitas vezes, é importante para a conclusão do caso, chefe da firma em si aparece no fim de semana no trabalho. Aqui você pode falar com ele, diga-nos como você gosta desta empresa, como você está fazendo um trabalho interessante. Não será ignorado.
Não seja demasiado modesto. Aprenda a elogiar a si mesmo. Informe o seu supervisor no evento, como projeto importante que você tem feito no mesmo lugar. Se você já entende os meandros da produção atual e ver onde você pode melhorar alguma coisa, pense com cuidado sobre a sua oferta e emitir superiores. Mas, em qualquer caso, não deve olhar para ensinar. Você tem que impressionar pensar e se preocupar com o sucesso da empresa. Se você fizer uma oferta imediatamente e desenvolver um plano para a sua implementação. Só então ir para o relatório.
Cumprindo todas essas dicas, não se esqueça sobre o comportamento adequado e nível com os colegas e não deixe de prestar atenção a sua aparência. Este é outro fator importante para a progressão na carreira.