Especifique no resumo de seu nome e o nome do escritório, após o que escrever todos os seus números de contato. Melhor dar o número de telefone móvel pessoal, de modo a não perder uma chamada importante do empregador. Endereço de e-mail e selecionar o que você usa regularmente.
Em seguida, escreva o nome completo do cargo vago, você quer tomar. Não liste todas as posições que você pode se: o contador-chefe, seu vice, Chief Financial Officer. O empregador deve ter uma opinião sobre o seu compromisso.
Falando da educação, lembre-se da regra de ouro: quanto mais tempo se passou desde que você o recebeu, menos deveria falar sobre isso. Contador com experiência só pode mencionar sua instituição e os cursos de formação, que ele já graduados. Contabilista novo, recém-formado, pode dizer sobre ganhar competições estudantis e diploma "red".
Falando da experiência, você não pode ser tímido. Aqui brevidade e concisão não são necessários. A descrição de cada trabalho começa com a data, o nome da organização e posição na ordem cronológica inversa. Ao listar as tarefas que você executou mais cedo, se concentrar naqueles deles que são de interesse para este trabalho específico. No caso em que a vaga de contador-chefe, e você não trabalhou-lo, deve-se mencionar, por exemplo, que você substituiu o cargo durante as férias ou doença.
Clara e especificamente descreve um executável que você deveres, referindo-se ao número de cargos incluídos em sua área de responsabilidade. Não é necessário para dar as características estimadas de seu trabalho, isso vai lhe dizer tais fatos para apontá-lo no trabalho, como ganhar o litígio com as autoridades fiscais, redução de custos. Necessariamente como habilidades lista software especial em que você trabalha, verifique a sua literacia informática ea capacidade de usar a Internet.
Em resumo, é melhor não para especificar o tamanho de suas expectativas monetárias, deixar o assunto para a entrevista. E não se esqueça de subtrair o texto sobre erros ortográficos e gramaticais. Organizar font carta do mesmo tipo e tamanho. Especialmente lugares importantes podem aparecer em negrito.
Se você enviar um currículo por e-mail, por favor, enviá-lo como um anexo à carta de apresentação, o que é necessário para preencher o campo "Assunto". É melhor se a carta que você consulte o chefe da empresa pelo nome e patronímico - vai entender que você está interessado nesta posição é, e que esta carta - não um boletim sem rosto.