Como uma regra, a estrutura de resumo assume que alguns pontos de base. Primeiro, selecione o seu sobrenome, nome e patronímico. Às vezes, os candidatos também indicar a idade ou data de nascimento, estado civil, se esta informação pode ser exigida empregador. Em seguida, escrever sobre o tipo de posição que você está se candidatando. O próximo passo - esta breve informações sobre a sua educação. Neste ponto, você pode incluir o ensino básico (colégio, faculdade, universidade, etc.), bem como outros cursos, desde que sejam relevantes para o trabalho. Especifique o nome da escola, um momento em que você aprendeu lá, departamento, especialidade.
Tradicionalmente, após a formação do ponto de experiência. Pense nisso como uma lista, o que reflete a data de admissão eo despedimento, nome da empresa, cargo e cumprir as responsabilidades. É conveniente especificar as responsabilidades que estão mais próximos das especificidades do trabalho para o qual você se sinta confortável. Tenha cuidado: não escreva sobre o que você realmente não entendo que, então, não entrar em apuros. Este item pode ser complementada com uma lista breve de seu sucesso empresarial.
Em seguida, especifique as suas competências, e, em seguida, os traços de caráter. O primeiro parágrafo, pode ser mencionado sobre o nível de conhecimentos de informática e línguas estrangeiras, experiência de condução, competências, gestão de pessoal ou de comunicação com os clientes e outros. Qualidades pessoais devem atender às exigências do empregador. Isso pode ser pontual quando se trabalha com clientes ou equipe - comunicação, que trabalha com papéis - a capacidade de se concentrar, etc. No final de suas informações de contato.: Casa e telefone celular, e-mail e assim por diante, que o empregador pode, se necessário, entrar em contato com você.