No entanto, existem requisitos comuns, que não devem recuar. Assim, o protocolo deve especificar todos os detalhes, dando-lhe força jurídica. Estes incluem a data e local da assembleia geral, a agenda, os resultados das votações e decisões.
O protocolo assinado pelo presidente e secretário. Depois de protocolo de registro para eleger diretores emitido um contrato de trabalho. Em nome do contrato de trabalho do empregador assinada pelo presidente da assembleia geral ou especialmente autorizado por esta assembleia da Sociedade.
Fazendo a relação de trabalho com o diretor da empresa também começa com uma reunião geral de acionistas em que a decisão sobre a eleição para o cargo de Director. A ordem da assembleia geral é definido pela Lei Federal "On Sociedades por Ações". Tal como em sociedades de responsabilidade limitada, a decisão sobre a eleição de diretores da empresa também registrou em ata.
O contrato de trabalho com o diretor, em nome da empresa, assinado pelo presidente do conselho ou diretores (Conselho Fiscal), ou uma pessoa autorizada pelo Conselho de Administração (Conselho Fiscal) da empresa.
O contrato de trabalho com o diretor da empresa, em nome da Companhia terá o direito de assinar Presidente do Conselho de Administração (Conselho Fiscal) ou uma pessoa autorizada pelo conselho de administração (conselho fiscal).
Em organizações de qualquer forma de organização-legal, constituídos por um único acionista, como o chefe da empresa pode agir como um diretor contratado, e ele é o único fundador da empresa.
Se em tal situação, o diretor é tirado das pessoas, a decisão de nomeá-lo para o cargo de director é aceito pelo proprietário sozinho. Esta decisão é feita por escrito. Após a decisão de a pessoa levada para o cargo de diretor, contrato de trabalho, e emitiu uma ordem de assumir o cargo. No caso em que a gestão da empresa impõe a si própria o único membro da empresa, ele toma uma decisão e emite uma ordem de assumir o cargo.