No entanto, a licença de maternidade não é feita apenas para as mães que trabalhavam antes da entrega. O direito de manter e não-realização, estudante, empreendedores individuais.
A licença-maternidade é dividida em duas partes - período pré-natal e pós-natal. Grávida sai de férias por 70 dias antes da data prevista para o parto. O mesmo prazo é dado e depois do parto.
Se uma mulher não espera uma criança e os gêmeos ou mais complicações no parto do segundo período de licença de maternidade é aumentada. Em nascimento grave ele será 86 dias, com uma gravidez múltipla - 110. licença Ou seja, dependendo da mãe situação pode ser concedido nos 140, 156 e 194 dias.
Trabalhando futura mãe deve oferecer liderança licença médica, que é dada na clínica pré-natal, onde vale a pena grávida registrado. Este documento é feita quando foi 30 semanas desde o início da gestação.
Manual sobre licença de maternidade será pago em uma única ordem. Seu esquema de cálculo foi alterada recentemente. Desde 2011, o valor do benefício é determinado com base na média mãe ganhos nos últimos dois anos. A quantidade total obtida pela adição de todos os salários recebidos, divididos por 730 dias.
Além disso, minha mãe iria pagar mais e um montante fixo. Mães que trabalham oficialmente tem que fornecer documentos que a gestão da empresa. Além da aplicação também é a certidão de nascimento de seu filho, a sua certidão de nascimento do secretário, o documento do Papa de que ele era tal não tenha sido atribuído um subsídio.
Quebrado grávida mesmo deve acontecer com o Departamento de Trabalho e Previdência Social. No caso em que a futura mamãe está registrado no Centro de Emprego, ela pagou o subsídio de desemprego. Os alunos recebem um benefício por decreto do orçamento, o seu tamanho é igual ao tamanho da subvenção. Neste caso, não pode ser inferior ao salário mínimo!