No entanto, a vida adulta dita as suas próprias condições. E se você está determinado a aumentar seu salário, sobre os medos das crianças precisa esquecer. Saiba como avaliar sobriamente suas habilidades e conhecimentos. Se você é realmente bom especialista (você tem clientes de repetição, seus projetos não são devolvidos para a revisão, você procure o conselho de colegas, etc.) - você tem todo o direito de ser compensado de forma adequada.
Para descobrir o que o salário pode qualificar-se, por favor leia o mercado de trabalho. Compare descrição semelhante de seu trabalho, se os direitos são idênticos, mas você pode ter menos do que a oferta no mercado - você pode ir com segurança para o patrão pedindo indexação salarial. A principal coisa - para ser capaz de justificar a sua posição.
É possível que os salários continuam baixos devido ao pequeno volume de funções. Discutir com a liderança desta opção. Explique que, após o trabalho que você ainda tem tempo livre. Sugerir opções para que tarefas assim como você pode levá-la para a execução. Não se esqueça de mencionar que o aumento das responsabilidades implica um aumento de salário.
Não hesite em iniciar uma conversa sobre dinheiro. Chefe vê-los não como sua indiscrição pessoal e mercantilismo, mas como o interesse no trabalho eficaz nesta empresa e desejo lógico para crescer com ela.