No texto da declaração, pedir a gestão para fazer alterações em documentos com dados pessoais e os motivos pelos quais ele deve ser feito. No final colocar a data do documento e assinatura pessoal.
O pedido deve incluir cópias de passaporte e certificado de conclusão (terminação) de casamento ou mudança de nome. Com a adoção da declaração, o diretor tem que colocar nele sua resolução, a data e assinatura.
Com base na resolução emitiu uma ordem para alterar os dados pessoais dos funcionários e afirma a razão para a sua inclusão no livro de trabalho. Neste caso estamos a falar de uma mudança de nome devido a casamento (divórcio) ou alterar os nomes de sua própria vontade. A ordem é gravada antigos e os novos nomes do escravo, o seu número de empregado, a posição, o nome da unidade estrutural e o nome dos documentos em que as mudanças são implementadas dados pessoais (número, série, data de desenho).
A responsabilidade pela execução da ordem é atribuído a uma pessoa (com o seu nome de família), a contabilidade de liderança e pessoal responsável pela segurança dos livros de trabalho.
Encomende o selo e assinatura do responsável. Depois disso, os trabalhadores estão familiarizados com o recebimento do pedido no momento da recepção, após o qual o documento arquivado no caso particular do empregado, juntamente com cópias da certidão de casamento / divórcio.
Dados pessoais própria, assim, alterado. Na pasta de trabalho riscar o nome do antigo empregado, mas de modo que possa ser facilmente ler, escrever e fechar um novo. E, as informações sobre o trabalho se encaixa a frase "Nome alterado para o nome ... Com base ... (nome do documento que confirma o direito de alterar, a sua série, número e data de emissão)." Tudo o selo e assinatura do departamento de pessoal do empregado. A maioria das alterações feitas na primeira página do livro, além de links para documentos relevantes (que estão escritos no interior da obra). Links novamente carimbado empresas e assinatura autorizada.