Como sair sem problemas

 Por um lado, os gestores podem entender. Na verdade, por que matar a galinha dos ovos de ouro? Deve ser tiros valiosos acarinhados e tentar todas as formas possíveis para interferir com os seus cuidados. Isso, no entanto, é praticado em muitas áreas. E, muitas vezes, esses atos não são do interesse do trabalhador, que queria sair. Alguns chefes pode puxar com a decisão de não assinar os papéis necessários na esperança de que o empregado venha a seus sentidos e retornar às suas funções. Isso às vezes leva a um resultado positivo.

Por outro lado, se você está determinado a sair e quer fazê-lo no menor período de tempo possível, você não deve ir sobre liderança. De qualquer forma, se o relacionamento entre você e o chefe tensas até o limite, é melhor parar remotamente. E um bom ajudante na resolução deste problema vai estar perto de estação de correios. Por que mais uma vez pedir ao chefe para assinar o documento, se está diante de seus olhos rasgados renúncia ou habitualmente colocá-lo em seu armário e esqueceu tudo sobre sua existência? É muito mais fácil para enviar uma carta à empresa.

Escrever sobre a aplicação A4 para a destituição do regime tradicional. No canto superior direito, especifique o nome, sobrenome e iniciais do chefe, bem como a sua posição. A próxima linha de introduzir os seus dados. Coloque no meio da palavra "declaração" com uma letra minúscula, localizado logo abaixo do texto. Por exemplo, ele pode ter esta aparência: "Por favor, me demitir por conta própria com uma tal data." Depois de entregar número e assinatura.

Comprar envelope, mas não se apresse para selá-lo - é necessário colocar uma folha com uma lista de conteúdos. O melhor é a elaboração de uma carta de valor, não registrada, pois neste caso o empregador para desafiar a natureza do conteúdo não vai funcionar - que será confirmada pelo carimbo dos correios. O inventário indica que o envelope é um pedido de demissão, e, em seguida, colocar uma cópia do interior e passá-lo para as duplicatas para as mãos do trabalhador-mail.

Certifique-se de salvar um inventário folha única carimbada. Se de repente um empregador negligente está ocioso, você pode enviá-lo de forma segura ao tribunal, acrescentando que o montante dos custos de reivindicação de processo. Mas, como regra, mediante o recebimento de tais cartas cabeça instantaneamente dá a "luz verde" para continuar o processo. Se a empresa está localizada em outra cidade ou por algum motivo não quer visitar o escritório, você pode escrever e colocar no mesmo aplicativo separado envelope para o envio de documentos pelo correio. Não se esqueça de adicioná-lo ao inventário.