1. "Qual será o meu salário? ". Ironicamente, esse interesse pode ser visto de forma negativa por parte do empregador. Lembre-se que qualquer empresa na esperança de obter um membro da equipe que vai procurar trabalhar bem apenas para o bem comum, e para pensar em seu próprio benefício, já no segundo turno. Muito provavelmente, o montante da compensação irá anunciar se o empregador durante a conversa, mas se isso não acontecer, faça uma pergunta no final da conversa.
2. "Minha última cabeça eu não podia apreciar e, em geral, ele era um pobre de espírito." Em nenhum caso, não responde negativamente sobre um trabalho anterior. Mesmo que todos os seus colegas são, sem exceção, foram insuficientes, ea cabeça - um bastardo real, mencioná-lo na entrevista não é necessário. Máxima descrever diplomaticamente as razões para a sua partida, sem entrar em detalhes.
3. "Eu ainda tenho um monte de ofertas de emprego." Muitas vezes, o entrevistador pergunta se o candidato agora outras ofertas. Muitas pessoas pensam que o propósito desta questão, para saber como alto escalão candidato no mercado de trabalho. Na verdade, a resposta a esta questão deve ser clara: "Não". Criar um empregador a impressão de que você está deliberadamente veio foi em sua companhia e quer trabalhar aqui só.
4. Não há necessidade de colocar pressão sobre a pena. Suspiros e frases pesadas como "foram demitidos, embora ele pudesse trabalhar nos 20 anos anteriores, a empresa" não irá causar qualquer coisa, mas a irritação. Lembre-se que o requerente deve ser enérgico e cheio de energia, e não a vida dura manchada e com medo.
5. Se você for perguntado sobre o estado civil, não entrar em detalhes. Em geral, nunca dar mais informações do que implica uma pergunta direta. Não diga: "Vivemos em um estúdio com duas crianças pequenas e pessoas com deficiência avô." Essas histórias não são interessantes.
6. "A sua empresa é para mim apenas uma luz na janela. Eu acho que é melhor não, era não é e não será! "Na entrevista a comportar-se muito sincera e honestamente. Bajulação servil e óbvia ignorância dos pontos-chave do seu trabalho futuro pode afetar negativamente a decisão do empregador. Especifique um resumo apenas o que é verdadeiro, lembre-se que a entrevista o seu conhecimento em uma área particular, você pode sempre verificar.
7. Fale claramente e direto ao ponto. Mesmo se você acha que a outra parte muito interessado em que lhe aconteceu nas duas últimas entrevistas, é necessário que me esforçar para responder a perguntas de forma muito breve e claramente. Guff ninguém gosta.
8. Para a pergunta "O que você pode fazer? "Em nenhum caso não responda," É isso aí! ". As pessoas que realmente sabem como tudo no mundo não acontecer, e qualquer empregador entende isso. Portanto, para aumentar seu ranking nos olhos de um amigo, basta dizer-nos sobre suas habilidades que realmente pode vir a calhar para este trabalho.