Além da capacidade de recomendar, persuadir e dar um bom clima para uma carreira de sucesso, você precisa possuir habilidades organizacionais. Para não importa como você não estava bom, útil, atenciosa e educada garçom, mas se você não é capaz de organizar o processo de trabalho, telefonar para a equipe e encontrar um substituto para um deles, distribuir o número de reservar uma mesa, etc. - para o cargo de administrador, você não está apto.
Administrador muitas vezes se transformam em situações de conflito entre o visitante e os funcionários instituição. Meio-lo aqui é um pacificador real. Se a capacidade de suavizar o conflito e para convencê-lo no sangue, a cadeira de administrador, você vai sempre esperar.
Além disso, o administrador deve ter muito cuidado (como ele tem que negociar encomendas com grandes clientes corporativos), um excelente conhecimento da lista de serviços que podem fornecer a instituição, ser capaz de se comunicar com o cliente, bem como a pontualidade diferente, responsabilidade e um elevado grau de auto-disciplina.
É claro que todas essas qualidades devem ser inerentes você. Outro fator importante em que o administrador selecionado - aparência agradável. Muitas vezes, os administradores são pessoas com uma voz agradável e aparência (se, é claro, o resto dessas qualidades).
Lembre-se também que a tarefa de colocar a promoção, você deve fazê-lo nos olhos dos empregados e patrões lhe foram associados com forma positiva.